اعلان کاریابی (آمر دفتر ساحوی بند سلما)
Publish Date
Closing Date
اداره ملی تنظیم امور آب به منظور سپردن کار به اهل کار و تحقق اهداف عالی دولت جمهوری اسلامی افغانستان در مورد اصلاح و ایجاد اداره سالم خدمات ملکی به سلسله اعلانات قبلی اینک بست ذیل را به منظور استخدام افراد شایسته و مجرب از طریق رقابت آزاد طبق سیستم پروژه تغییر به اعلان رقابتی میگذارد: علاقمندان واجد شرایط، میتوانند فورمه های درخواستی را به صورت آنلاین از وبسایت کمیسیون مستقل اصلاحات اداری و خدمات از طریق لینک ذیل بدست بیاورند:
هنگام درخواست شماره بست مورد نظر را از پایین کاپی نموده در بخش مربوط فورم آنلاین درج نمائید
کد بست : NWR-0488
مشخصات بست:
عنوان بست: آمر دفتر ساحوی بند سلما
بســــت: بست ۳
وزارت/اداره: اداره ملی تنظیم امور آب
موقعیت بست: هرات
تعداد بست: (۱)
بخش مربوطه: اداره ملی تنظیم امور آب / معاونیت تخنیکی / ریاست عمومی حوزه دریایی هریرود مرغاب (هرات ) / ریاست حوزفرعی دریائی پائینی هرات / آمریت دفتر ساحوی بند سلما
گزارشدهی به : رئیس حوزه فرعی دریائی هریرود پائینی هرات
گزارش گیر از: انجنیر منابع آبهای زیرزمینی, میخانیک بند, دریور, باغبان, باغبان, محافظ بند, محافظ بند, محافظ بند, محافظ بند, انجنیر هایدروتخنیک, انجنیر میخانیک, انجنیر توسعه و تخصیص منابع آب, مدیر عمومی مالی و اداری, مدیر خدمات, معتمد جنسی, انجنیر تکنالوژی ارقام منابع آب, انجنیر حفظ و مراقبت تاسیسات بند, انجنیر منابع آبهای سطحی,
اندازه معاش: اصل معاش بست+ امتیاز پروژۀ تغییر)
……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………............................
برنامه تغییر:
پروژه تغییر مستقیماً جوابگو به چهارچوب صلح و انکشاف ملی افغانستان بشمول اولویت انکشافی در مورد سیستم سازی پاسخگو و موثر اداره عامه و همچنان به هدف ایجاد، حفظ و تقویه تخصص گرایی خدمات ملکی میباشد.
هدف کلی پروژه تغییر عبارت است از تقویت ظرفیت وزارت ها و ادارات دارای اولویت از طریق استخدام بست های کلیدی به اساس شایستگی، بهبود مدیریت کارمندان و پلانگذاری بهتر منابع بشری.
پروژه تغییر توسط صندوق وجهی کمک ها برای بازسازی افغانستان (ARTF) و انجمن انکشاف بین المللی (IDA) گروپ بانک جهانی تمویل میگردد و کمیسیون مستقل اصلاحات اداری و خدمات ملکی به نماینده گی از دولت جمهوری اسلامی افغانستان این پروژه را تطبیق مینماید.
بر اساس پلان استراتیژیک منظورشدۀ منابع بشری، وزارت ها و ادارات برای هر بست دارای متصدی و خالی شامل این پروژه، در شروع هر سال وظایف کلیدی (Key Deliverables) و شواهد اثباتیه (Means of Verification) مطابق به لایحۀ وظایف، اهداف اساسی اداره، در همآهنگی با آمر مستقیم ترتیب و ضم قرار داد کاری شان میگردد. ارزیابی اجراآت کارکنان که از این طریق استخدام میگردند، درختم هر سال به اساس گزارش منظور شده اجراات کاری شان در مقابل وظایف کلیدی و شواهد اثباتیه صورت میگیرد و تمدید قرار داد کاری کارکنان برای سال بعدی مشروط به تکمیل موفقانه این وظایف می باشد.
اداره ملی تنظیم امور آب :
اداره ملی تنظیم امور آب براساس فرمان شماره ۳۶ مورخ ۳۰/۱۱/۱۳۹۹ مقام عالی ریاست جمهوری اسلامی افغانستان از تجزیه وزارت انرژی و آب ایجاد و در قسمت مدیریت همه جانبه منابع آب کشور ، ساخت زیر بنا های آبی فعالیت می نماید.
هدف وظیفه:
اتخاذ تدابیر موثر جهت تامین مصونیت، حفظ و مراقبت و کارکرد درست اجزای بند و ثبت و تحلیل دیتای وضعیت آب در بند
.وظایف تخصصی:
• اتخاذ تدابیر لازم جهت اطمینان از مصونیت بند ذخیروی آب مطابق نورم ها واستندرد های انجنیری بندهای ذخیروی آب با استفاده از تجارب جهانی در زمینه مصونیت و حفظ و مراقبت بند ها
• ترتیب پلان نظارتی بیست و چهار ساعته در دو الی سه شیفت کاری برای بند
• ترتیب پلان حفظ و مراقبتی سالانه برای بند جهت رفع مشکلات عایده بند
• ترتیب رهنمود و دستورالعمل های تخنیکی جهت تطبیق بهتر امور حفظ و مراقبت بند
• ترتیب پلان عاجل (Emergency Action Plan) نظارت از روند حفظ و مراقبت بند ذخیروی آب بند و اطمینان از کار نورمال بند
• حصول اطمینان از فعال بودن و کارکرد درست تجهیزات و آلات اندازه گیری (Instruments) ناصبه در بند و دریافت دیتا از تجهیزات نصب شده مطابق منول ها
• اتخاذ تدابیر موثر جهت بهره برداری نورمال و حفظ و مراقبت از بند مطابق استندرد ها و نورم های انجنیری بندها
• اتخاذ تدابیر لازم جهت حفظ و مراقبت بخش برق و تجهیزات فلزی و میخانیکی نصب شده در بند
• نظارت دایمی از روند کاری دروازه های بند و چک و بررسی آنها و مطمئن شدن از وضعیت کارکرد نورمال دروازه های بند
• دریافت و ثبت دیتا از تجهیزات نصب شده در بند بطور روزانه و ماهوار، تحلیل دیتای دریافت شده و ترتیب اسناد منظم از دیتای دریافت شده بطور هارد کاپی و سافت کاپی در دفتر ساحوی بند
• ثبت ارقام آب ذخیره شده در بند و آب رها شده از بند و میزان تولید برق بطور روزانه و ماهوار در فایل ها بشکل هارد کاپی و سافت کاپی
- وظایف مدیریتی:
• تهیه و ترتیب پلان کاری ماهوار، ربعوار و سالانه در مطابقت با پلان عمومی اداره، جهت بدست آوردن اهداف تعیین شده اداره؛
• انتقال مهارت های مسلکی به شیوه تدویر ورکشاپ ها، سیمینار ها و آموزش های جریان کار به کارکنان تحت اثر؛
• مدیریت، ارزیابی اجراات، تعیین نیاز های آموزشی و ارتقای ظرفیت کارکنان بخش های تحت اثر؛
• ارایه گزارش ماهوار، ربعوار و سالانه و عندالضرورت از فعالیت ها و دست آورد های بخش مربوطه، به منظور مطلع ساختن رهبری اداره؛ و
• اجرای سایر وظایف که از طرف مقامات ذیصلاح مطابق قوانین، مقررات و اهداف اداره سپرده میشود.
وظایف هماهنگی:
• ایجاد هماهنگی لازم با بخش های مربوطه جهت انسجام بهتر امور
--------------------------------------------------------------------------------------------——-
شرایط استخدام (سطح تحصیل و تجربه کاری):
این لایحۀ وظایف با در نظر داشت مواد 7، 8 و 34 قانون کارکنان خدمات ملکی با حد اقل شرایط و معیار های ذیل ترتیب گردیده است:
رشته تحصیلی:
داشتن سند تحصیلی حد اقل لیسانس در یکی از رشته های انجنیری منابع آب، انجنیری هایدرولیک، انجنیری ساختمان های هایدروتخنیکی، انجنیری ساختمانی از موسسات تحصیلی ملی و بین المللی داخل و یا خارج کشور، به درجات بالاتر در رشته های فوق لذکر ارجحیت داده می شود.
تجربه کاری:
داشتن حد اقل دو سال تجریه کاری مرتبط به وظیفه از موسسات ملی و بین المللی داخل و یا خارج کشور.
مهارت های لازم:
- تسلط به یکی از زبان های رسمی کشور (پشتو و یا دری) و زبان انگلیسی
- مهارت های کمپیوتری در برنامه های مرتبط به وظیفه
موارد تشویقی:
- (۵) نمره امتیازی برای بست های سوم و چهارم به اساس طرزالعمل استخدام اشخاص دارای معلولیت برای افراد دارای معلولیت
- (۵) نمره امتیازی برای قشر اناث به اساس طرزالعمل استخدام
- نوت : افراد دارای معلولیت واجد شرایط فوق می توانند در صورتیکه معلولیت شان مانع انجام کار نگردد، برای احراز این بست درخواست نمایند.
نوت: افراد دارای معلولیت واجد شرایط فوق میتوانند در صورتیکه معلولیت شان مانع انجام کار نگردد، برای احراز این بست در خواست نمایند