اعلان کاریابی ( آمر انکشاف حفظ و مراقبت شبکه های هایدرومیتورولوژیکی)

 اداره ملی تنظیم امور آب به منظور سپردن کار به اهل کار و تحقق اهداف عالی دولت جمهوری اسلامی افغانستان در مورد اصلاح و ایجاد اداره سالم خدمات ملکی به سلسله اعلانات قبلی اینک بست ذیل را به منظور استخدام افراد شایسته و مجرب از طریق رقابت آزاد طبق سیستم پروژه تغییر به اعلان رقابتی میگذارد: علاقمندان واجد شرایط،‌ می‌توانند فورمه های درخواستی را به صورت آنلاین از وبسایت کمیسیون مستقل اصلاحات اداری و خدمات از طریق لینک ذیل بدست بیاورند:

 (http://lowgrade.iarcsc.com/)

هنگام درخواست شماره بست مورد نظر را از پایین کاپی نموده در بخش مربوط فورم آنلاین درج نمائید

کد بست : NWR-0468

مشخصات بست:

عنوان بست:                     آمر انکشاف حفظ و مراقبت شبکه های هایدرومیتورولوژیکی

بســــت:                          سوم

وزارت/اداره:                      اداره ملی تنظیم امور آب

موقعیت بست:                   کابل

تعداد بست:                      (۱)

بخش مربوطه:                 ریاست منابع آب های سطحی

گزارشدهی به :                  رییس منابع آب های سطحی

گزارش گیر از:                  کارکنان تحت اثر (مطابق ساختار تشکیلاتی)

اندازه معاش:                   اصل معاش بست+ امتیاز پروژۀ تغییر از قدم اول ۶۳،۰۰۰٫۰۰ افغانی الی قدم پنجم ۸۹،۹۴۴ افغانی (مطابق رهنمود پرداخت امتیازات پروژۀ تغییر)

تاریخ نشروختم اعلان:          ۲۶/۰۱/۱۴۰۰ الی ۶/۰۲/۱۴۰۰

……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………

برنامه تغییر:

پروژه تغییر مستقیماً جوابگو به چهارچوب صلح و انکشاف ملی افغانستان بشمول اولویت انکشافی در مورد سیستم سازی پاسخگو و موثر اداره عامه و همچنان به هدف ایجاد، حفظ و تقویه تخصص گرایی خدمات ملکی میباشد.

هدف کلی پروژه تغییر عبارت است از تقویت ظرفیت وزارت ها و ادارات دارای اولویت از طریق استخدام بست های کلیدی به اساس شایستگی، بهبود مدیریت کارمندان و پلانگذاری بهتر منابع بشری.

پروژه تغییر توسط صندوق وجهی کمک ها برای بازسازی افغانستان (ARTF) و انجمن انکشاف بین المللی (IDA) گروپ بانک جهانی تمویل میگردد و  کمیسیون مستقل اصلاحات اداری و خدمات ملکی به نماینده گی از دولت جمهوری اسلامی افغانستان این پروژه را تطبیق مینماید.

بر اساس پلان استراتیژیک منظورشدۀ منابع بشری، وزارت‌ ها و ادارات برای هر بست دارای متصدی و خالی شامل این پروژه، در شروع هر سال وظایف کلیدی (Key Deliverables) و شواهد اثباتیه (Means of Verification) مطابق به لایحۀ وظایف، اهداف اساسی اداره، در هم‌آهنگی با آمر مستقیم ترتیب و ضم قرار داد کاری شان می‌گردد. ارزیابی اجراآت کارکنان که از این طریق استخدام می‌گردند، درختم هر سال به اساس گزارش منظور شده اجراات کاری شان در مقابل وظایف کلیدی و شواهد اثباتیه صورت می‌گیرد و تمدید قرار داد کاری کارکنان برای سال بعدی مشروط به تکمیل موفقانه این وظایف می باشد.

اداره ملی تنظیم امور آب :

اداره ملی تنظیم امور آب براساس فرمان شماره ۳۶ مورخ ۳۰/۱۱/۱۳۹۹ مقام عالی ریاست جمهوری اسلامی افغانستان از تجزیه وزارت انرژی و‌ آب ایجاد و در قسمت مدیریت همه جانبه منابع آب کشور ، ساخت زیر بنا های آبی فعالیت می نماید.

هدف وظیفه:

تحلیل،ارزیابی وتشخیص نیازمندی استیشن های مختلف النوع هایدرومتیورولوژیکی وبرف سنج برای انکشاف،پایداری و جمع آوری آمارو ارقام هایدرولوژیکی.

1. تحلیل٬ ارزیابی وتشخیص وسایل اضافی مورد ضرورت جهت فعال نگهداشتن شبکه هایدرومتیورولوژیکی کشور.
2. تهیه, تحلیل وترتیب مشخصات تخنیکی سامان آلات مورد نیاز جهت تأسیس لابراتوار ترمیماتی سنسرها نصب شده درشبکه هایدرومتیورولوژیکی ووسایل اندازه گیری مقدار جریان آب.
3. تصمیم در قسمت توسعه شبکه هایدرومتیورولوژیکی با در نظرداشت مشخصات ساحه مورد نظر.
4. ارزیابی از نوعیت و وضعیت کاری استیشن ها و ارایه بدیل آن در صورت ضرورت
5. آماده سازی رهنمودهای تخنیکی و فنی جهت حفظ و مراقبت استیشن های هابدرمتیورولوژیکی.
6. ارایه طرح های مناسب جهت انکشاف و نصب استیشن های جدید نظر به نیازمندی آن
7. ارزیابی و تشخیص نقاط و ساحات مورد ضرورت بنمظور توسعه شبکه هایدرومتیورلوژیکی در کشور.
8. تعین (Creat Area) بمنظور نصب و انکشاف شبکه هایدرومتیورولوژیکی.

وظایف مدیریتی:

9. تهیه و ترتیب پلان کاری سالانه در مطابقت با نقشه راه و استراتیژی اصلاحات اداره جهت بدست آوردن اهداف استراتیژیک اداره.
10. طرح وترتیب پلان های کوتاه مدت وطویل المدت  انکشاف وحفظ ومراقبت جهت فعال نگهداشتن شبکه هایدرومتیورولوژیکی به سطح ملی.
11. حصول اطمینان از راه اندازی برنامه های آشنا ساختن کارمندان جدیدالتقرر در رابطه به اهداف کلی اداره و بخش مربوطه.
12. تأمین شفافیت و حسابدهی از اجراآت کاری بخش مربوطه جهت دستیابی به اهداف لازمه.
13. مدیریت کارکنان تحت اثر جهت حصول اطمینان از اجراات موثر و بموقع.
14. ارزیابی اجراآت کارکنان تحت اثر بمنظور ایجاد انگیزه برای بهبود اجراآت، افزایش مؤثریت و بازدهی کار، تعیین نیازهای آموزشی و بالابردن ارتقای ظرفیت.
15. انکشاف و انتقال مهارت های مسلکی، مشوره دهی و آموزش های جریان کار برای کارمندان تحت اثر و تدویر ورکشاپ ها، سیمینار ها به همکاری منابع بشری.
16. ارایه گزارش کاری ربعوار، سالانه وعندالضرورت از فعالیت ها و دستاورد ها بمنظور مطلع ساختن رهبری اداره از پیشرفت فعالیت ها و دست آوردهای بخش های مربوط.
17. اجرای سایر وظایف که از طرف مقامات ذیصلاح مطابق قوانین، مقررات و اهداف اداره سپرده میشود.

وظایف هماهنگی:

18. هماهنگی نزدیک با هایدرولوجستان ساحوی حوزه های دریایی فرعی وعمومی .

————————————————————————————-

شرایط استخدام (سطح تحصیل و تجربه کاری):

این لایحه وظایف با درنظرداشت مواد   7، 8 و۳۴ قانون کارکنان خدمات ملکی با حداقل شرایط و  معیارهای ذیل ترتیب گردیده است .

رشته تحصیلی:

داشتن سند  تحصیلی حداقل لیسانس در یکی از رشته های :  انجنیر هایدرو تخنیک انجنیر میخانیک ، انجننیر هایدرومیترولوژی ِ، انجنیری زراعت ابیاری،انجنیر محیط زیست، برق انجنیری، میخانیک انجنیری، سیول انجنیری ، جیولوژی، خاک شناسی  وآبیاری زراعت ، محیط زیست وهایدرومیترولوژی ، انجنیر منابع اب و محیط زیست هایدرولیک و ساختمانهای هایدروتخنیکی انجنیری منابع اب و محیط زیست از موسسات ملی و بین المللی از داخل و یا خارج از کشور و به درجات بالاتر تحصیلی ارجحیت داده میشود.

1. حد اقل دوسال تجربه کاری مرتبط به وظیفه از یکی موسسات ملی و بین المللی از داخل و یا خارج از کشور

مهارت های لازم:

1. تسلط به یکی از زبان های رسمی کشور (پشتو و یا دری) و زبان انگلیسی
2. مهارت های کمپیوتری در برنامه های مرتبط به وظیفه

موارد تشویقی:

1. ((5) نمره امتیاز برای بست های سوم وچهارم.و(3) نمره امتیازی برای بست های اول ودوم به اساس طرزالعمل استخدام اشخاص دارای معلولیت برای افراد دارای معلولیت
2. (5) نمره امتیازی برای قشر اناث به اساس طرزالعمل استخدام

نوت : افراد دارای معلولیت واجد شرایط فوق می توانند در صورتیکه معلولیت شان مانع انجام کار نگردد، برای احراز این بست درخواست نمایند.