اعلان کاریابی (آمر ارتباط هماهنگی حوزه های دریایی)

اداره ملی تنظیم امور آب به منظور سپردن کار به اهل کار و تحقق اهداف عالی دولت جمهوری اسلامی افغانستان در مورد اصلاح و ایجاد اداره سالم خدمات ملکی به سلسله اعلانات قبلی اینک بست ذیل را به منظور استخدام افراد شایسته و مجرب از طریق رقابت آزاد طبق سیستم پروژه تغییر به اعلان رقابتی میگذارد: علاقمندان واجد شرایط،‌ می‌توانند فورمه های درخواستی را به صورت آنلاین از وبسایت کمیسیون مستقل اصلاحات اداری و خدمات از طریق لینک ذیل بدست بیاورند:

 (http://lowgrade.iarcsc.com/)

هنگام درخواست شماره بست مورد نظر را از پایین کاپی نموده در بخش مربوط فورم آنلاین درج نمائید

 کد بست : NWR-0464

مشخصات بست:

عنوان بست:                     آمر ارتباط هماهنگی حوزه های دریایی

بســــت:                          سوم

وزارت/اداره:                      اداره ملی تنظیم امور آب

موقعیت بست:                   کابل

تعداد بست:                      (۱)

بخش مربوطه:                   معاونیت تخنیکی

گزارشدهی به :                  معاون تخنیکی

گزارش گیر از:           مدیر  عمومی ارتباط تسهیلات و هماهنگی امور مالی و اداری حوزه های دریایی ، کارکن خدماتی ، مدیر عمومی ارتباط                                                                                                                                  تسهیلات و هماهنگی امور فنی حوزه های دریایی ، مدیر ارتباط تسهیلات و امور فنی حوزه های دریایی ، مامور اداری ، متخصص امور هماهنگی فعالیت ها و اداره ، مدیر تعقیب هدایات ، اوامر ، مصوبات و اخذ گزارشات از حوزه های دریایی ، مامور توحید و دیتابیس پیشرفت پروژه ها .

اندازه معاش:                   اصل معاش بست+ امتیاز پروژۀ تغییر از قدم اول ۶۳،۰۰۰٫۰۰ افغانی الی قدم پنجم ۸۹،۹۴۴ افغانی (مطابق رهنمود پرداخت امتیازات پروژۀ تغییر)

تاریخ نشروختم اعلان:          ۲۶/۰۱/۱۴۰۰ الی ۶/۰۲/۱۴۰۰

……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………............................

برنامه تغییر:

پروژه تغییر مستقیماً جوابگو به چهارچوب صلح و انکشاف ملی افغانستان بشمول اولویت انکشافی در مورد سیستم سازی پاسخگو و موثر اداره عامه و همچنان به هدف ایجاد، حفظ و تقویه تخصص گرایی خدمات ملکی میباشد.

هدف کلی پروژه تغییر عبارت است از تقویت ظرفیت وزارت ها و ادارات دارای اولویت از طریق استخدام بست های کلیدی به اساس شایستگی، بهبود مدیریت کارمندان و پلانگذاری بهتر منابع بشری.

پروژه تغییر توسط صندوق وجهی کمک ها برای بازسازی افغانستان (ARTF) و انجمن انکشاف بین المللی (IDA) گروپ بانک جهانی تمویل میگردد و  کمیسیون مستقل اصلاحات اداری و خدمات ملکی به نماینده گی از دولت جمهوری اسلامی افغانستان این پروژه را تطبیق مینماید.

بر اساس پلان استراتیژیک منظورشدۀ منابع بشری، وزارت‌ ها و ادارات برای هر بست دارای متصدی و خالی شامل این پروژه، در شروع هر سال وظایف کلیدی (Key Deliverables) و شواهد اثباتیه (Means of Verification) مطابق به لایحۀ وظایف، اهداف اساسی اداره، در هم‌آهنگی با آمر مستقیم ترتیب و ضم قرار داد کاری شان می‌گردد. ارزیابی اجراآت کارکنان که از این طریق استخدام می‌گردند، درختم هر سال به اساس گزارش منظور شده اجراات کاری شان در مقابل وظایف کلیدی و شواهد اثباتیه صورت می‌گیرد و تمدید قرار داد کاری کارکنان برای سال بعدی مشروط به تکمیل موفقانه این وظایف می باشد.

اداره ملی تنظیم امور آب :

اداره ملی تنظیم امور آب براساس فرمان شماره ۳۶ مورخ ۳۰/۱۱/۱۳۹۹ مقام عالی ریاست جمهوری اسلامی افغانستان از تجزیه وزارت انرژی و‌ آب ایجاد و در قسمت مدیریت همه جانبه منابع آب کشور ، ساخت زیر بنا های آبی فعالیت می نماید.

هدف وظیفه:

تامین ارتباط و ھماھنگی بین ادارات حوزه ھای دریایی و مقام معاونیت تخنیکی اداره ملی تنظیم امور آب بھ منظوربھبود بخشیدن امور مربوط

وظایف تخصصی:

1. تقویه و تأمین روابط فردی با اعضای شورای حوزه دریائی و نماینده گان وزارت خانه ھای ذیربط در سطح حوزه دریائی.

2. ھمکاری با معاون تخنیکی پیرامون انکشاف چارچوب شورای حوزه دریائی و شورای حوزه فرعی دریائی.

3. ھمکاری با معاون تخنیکی حوزه دریائی در امور کارھای روزمره و با تمام نھاد ھای مربوطه.

4.  تامین ارتباط موثر با تمامی حوزه ھای فرعی دریائی و تمام نھاد ھای سکتور دولتی در ساحھ حوزه دریائی،دفاتر، مقام ولایت و سازمانھای غیر دولتی .

5.  ایجاد میکانیزم موثر ھمکاری در ھماھنگی با ریاست ھا و وزارت خانھ ھای ذیربط در سطح حوزه دریایی.

6.  فراھم آوری تسھیلات لازم بھ ریاست ھای عمومی و فرعی حوزه ھای دریایی مربوطھ و ریاست ھای مرکزی در رابطه مطالبات و رفع نیازمندی ھای ایشان بمنظور بھبود بخشیدن امور مربوط حوزه ھای دریائی. 

وظایف مدیریتی:

1. تھیه و ترتیب پلان کاری ماھوار، ربعوار و سالانه در مطابقت با پلان عمومی اداره، جھت بدست آوردن اھداف تعیین شده؛
2. انتقال مھارت ھای مسلکی به شیوه تدویر ورکشاپ ھا، سیمینار ھا و آموزش ھای جریان کار به کارکنان تحت اثر؛
3. مدیریت، ارزیابی اجراات، تعیین نیاز ھای آموزشی و ارتقای ظرفیت کارکنان و بخش ھای تحت اثر؛
4. ارایھ گزارش ماھوار، ربعوار و سالانھ و عندالضرورت از فعالیت ھا و دست آورد ھای بخش مربوطه، به منظور مطلع ساختن رھبری اداره؛ و
5. اجرای سایر وظایف که از طرف مقامات ذیصلاح مطابق قوانین، مقررات و اھداف اداره سپرده میشود.

وظایف هماهنگی:

1. ھماھنگی و تامین ارتباط با بخش ھای مرتبط و سایر بخش ھای ذیربط جھت انسجام بھتر امور.

————————————————————------------------------------------------------------------------------------------------------------------——-

شرایط استخدام (سطح تحصیل و تجربه کاری):

این لایحه وظایف با در نظر داشت مواد 7 و 34 قانون کارکنان خدمات ملکی با حد اقل شرایط و معیار ھای ذیل ،ترتیب گردیده است.

رشته تحصیلی:

داشتن سند تحصیلی حداقل لیسانس در یکی ازرشته ھای ھایدروتخنیک، ھایدرولوژی، مدیریت تنظیم منابع آب، ورشته ھای ذیل از موسسات ملی وبین المللی از داخل ویا خارج از کشور و به درجات بلند تر تحصیلی دررشته ھای فوق ترجیح داده میشود.

(اداره و تجارت ، اقتصاد ، انجنیری ساختمانی ، انجنیری سیول ، هایدرومترولوژی ، اداره و پالیسی عامه ، هایدرولیک و ساختمانهای هایدروتخنیکی ، انجنیری منابع آب و محیط زیست ، ارتباطات ، ژورنالیزم ، اداره و پالیسی ، حکومتداری

تجربه کاری:

داشتن حد اقل دو سال تجریه کاری مرتبط به وظیفه از موسسات ملی و بین المللی داخل و یا خارج کشور.

مهارت های لازم:

1. تسلط به یکی از زبان های رسمی کشور (پشتو و یا دری) و زبان انگلیسی
2. مهارت های کمپیوتری در برنامه های مرتبط به وظیفه

موارد تشویقی:

1. (۵) نمره امتیازی برای بست های سوم و چهارم به اساس طرزالعمل استخدام اشخاص دارای معلولیت برای افراد دارای معلولیت
2. (۵) نمره امتیازی برای قشر اناث به اساس طرزالعمل استخدام
3. نوت : افراد دارای معلولیت واجد شرایط فوق می توانند در صورتیکه معلولیت شان مانع انجام کار نگردد، برای احراز این بست درخواست نمایند.